Rapport sur l'esclavage moderne (Royaume-Uni)

Introduction

Cette déclaration est publiée conformément à la loi britannique de 2015 sur l'esclavage moderne (la " loi "). Elle décrit les mesures que Nuvei Corporation, ainsi que ses filiales Nuvei Limited, Nuvei Global Services B.V. et Nuvei (UK) Limited (collectivement, "Nuvei"), a mises en place pour atténuer l'esclavage moderne dans ses activités et ses chaînes d'approvisionnement. La loi exige que les grandes organisations commerciales qui exercent leurs activités au Royaume-Uni publient une déclaration exposant les mesures prises par l'organisation au cours de l'exercice financier pour s'assurer que l'esclavage moderne n'a lieu dans aucune de ses chaînes d'approvisionnement, ni dans aucune partie de ses propres activités. Aux fins de cette déclaration, l'esclavage moderne comprend, sans s'y limiter, le travail forcé ou obligatoire, l'esclavage, la servitude, le travail des enfants ou la traite des êtres humains, ou les actes commis dans l'intention de l'une ou l'autre de ces situations.

Chez Nuvei, nous nous engageons à exercer nos activités de manière responsable et éthique tout en travaillant pour atteindre notre objectif de créer des opportunités de paiement plus importantes et de meilleure qualité pour tous. Nous avons une approche de tolérance zéro face à l’esclavage moderne.

Nos activités et notre structure

Nuvei Corporation (Nasdaq : NVEI) (TSX : NVEI) est constituée en vertu de la Loi canadienne sur les sociétés par actions. Notre siège social, qui comprend le développement de produits, les ventes, le marketing et les opérations commerciales, est situé à Montréal, au Québec. Nous avons 20 bureaux dans le monde et, au 31 décembre 2023, nous employions 2 202 salariés à travers l'Amérique du Nord, l'Amérique latine, l'Europe, le Moyen-Orient et l'Afrique (MEA), et l'Asie-Pacifique. Nous avons généré un chiffre d'affaires de 1 189,9 millions de dollars américains au cours de notre exercice clos le 31 décembre 2023. Des informations supplémentaires concernant notre structure juridique d'entreprise sont disponibles dans notre notice annuelle pour l'exercice clos le 31 décembre 2023 sur www.sedarplus.ca.  

Nous sommes une société de paiement mondiale fournissant des technologies et des solutions de paiement aux entreprises d’Amérique du Nord, d’Europe, d’Asie-Pacifique, du MOA et d’Amérique latine. La plateforme modulaire exclusive de Nuvei permet aux clients de payer ou d’accepter des paiements dans le monde entier, quel que soit l’emplacement, l’appareil ou le mode de paiement préféré de leurs clients. Nos solutions couvrent l’ensemble des types de paiements et comprennent un moteur de paiement entièrement intégré avec des capacités de traitement mondiales, une solution clé en main pour des expériences de paiement fluides, ainsi qu’une large suite d’outils de business intelligence et de services de gestion des risques basés sur les données. Grâce à une intégration unique, nous connectons nos clients avec leurs propres clients sur plus de 200 marchés dans le monde, avec des acquisitions locales sur 50 de ces marchés. Grâce à la prise en charge de 680 modes de paiement alternatifs (MPA) et de 150 devises, nos clients peuvent saisir toutes les opportunités de paiement qui se présentent à eux.

Nous distribuons des produits et des technologies par le biais de trois canaux : (i) Global Commerce, (ii) B2B, gouvernement et fournisseurs de logiciels indépendants (ISV), et (iii) petites et moyennes entreprises (PME). Notre approche de la distribution est conçue pour nous permettre de commercialiser efficacement nos paiements et nos solutions technologiques à l'échelle et est personnalisée à la fois par région et par secteur vertical afin d'optimiser les ventes.

Nos chaînes d'approvisionnement et notre processus de diligence raisonnable

La majorité des fournisseurs de Nuvei sont basés en Amérique du Nord et en Europe. Nuvei ne fabrique pas de biens et ne manipule pas de matières premières. En tant qu'entreprise basée sur la technologie, nous considérons que nos chaînes d'approvisionnement présentent peu de risques en ce qui concerne l'esclavage moderne.

Néanmoins, il reste important pour nous d'évaluer le risque d'esclavage moderne qui peut exister au sein de nos chaînes d'approvisionnement. Nos fournisseurs proposent généralement des services tels que des services de consultation, des services de conseil professionnel, du matériel informatique et des services logiciels, et dans certains cas, ils peuvent fournir du matériel de bureau et des espaces de bureau.

Dans le cadre de notre engagement à lutter contre l’esclavage moderne, nous avons mis en œuvre un processus de diligence raisonnable pour nos fournisseurs importants. Ils incluent des fournisseurs issus de secteurs et de zones géographiques à haut risque. Ce processus vise à identifier les fournisseurs dont les chaînes d’approvisionnement risquent d’être exposées à de l’esclavage moderne et à identifier les processus et les politiques que nos fournisseurs ont mis en place pour éviter et réduire les risques d’esclavage moderne. Chez Nuvei, nous attendons de nos fournisseurs qu’ils respectent les normes relatives aux droits de l’homme et atténuent l’esclavage moderne au sein de leurs activités et de leurs chaînes d’approvisionnement.

Les vendeurs importants actuels sont soumis à la réalisation d'un questionnaire de diligence raisonnable. Ce questionnaire couvre des facteurs clés utiles à l'identification des risques d'esclavage moderne, tels que la structure du vendeur, ses activités, sa géographie, ses politiques, sa conformité aux lois et réglementations nationales du travail, et ses chaînes d'approvisionnement. En outre, les contrats de vente de Nuvei contiennent des dispositions qui exigent que nos vendeurs se conforment à toutes les lois et réglementations en vigueur.

Évaluation des risques

Chez Nuvei, nous nous engageons à travailler avec les fournisseurs pour résoudre les problèmes liés aux relations de travail et aux conditions de travail dans leurs chaînes d'approvisionnement. Nous nous tenons au courant des secteurs et des zones géographiques qui présentent un risque particulier d'esclavage moderne afin d'identifier ces risques et de prendre les mesures appropriées pour les atténuer. Si notre processus de diligence raisonnable établit qu'il existe un risque d'esclavage moderne, une évaluation ultérieure des risques est effectuée pour déterminer si des mesures d'atténuation des risques, des mesures correctives et/ou des mesures visant à mettre fin à la relation doivent être prises.

Nos politiques

Nuvei a mis en place un code de déontologie qui témoigne des normes éthiques élevées qui sont à la base de notre activité. Nous mettons l'accent sur l'honnêteté, la responsabilité professionnelle et le respect des normes et des réglementations qui régissent notre activité. Comme nous pensons que ces valeurs sont importantes à tous les niveaux de décision, le code de déontologie s'applique à l'ensemble de notre personnel, c'est-à-dire aux employés, aux cadres, aux dirigeants et aux administrateurs. Il s'étend également à nos fournisseurs qui sont censés agir en accord avec nos valeurs et nos normes éthiques élevées. Ce code couvre un large éventail d'activités et de sujets, notamment le harcèlement, la discrimination, la santé et la sécurité sur le lieu de travail.

Nuvei a également adopté une Politique mondiale de lutte contre la discrimination et des droits de l'homme sur le lieu de travail qui démontre notre engagement à exercer notre activité sans discrimination et qui promeut le respect des droits de l'homme fondamentaux. Cette politique énonce expressément notre approche de tolérance zéro à l'égard de l'esclavage moderne et établit l'attente que nos fournisseurs se conforment aux lois et réglementations applicables en matière d'esclavage moderne. La Politique s'applique également à tous les employés, directeurs, agents, représentants, partenaires et conseillers de Nuvei. Les violations de cette politique constituent des violations du code d'éthique de Nuvei.  

Nuvei a également mis en place une politique de dénonciation qui prévoit une procédure permettant au personnel de Nuvei de signaler des préoccupations ou des plaintes de bonne foi concernant des pratiques inappropriées connues ou suspectées, des actes douteux, une mauvaise conduite, des violations de la loi ou toute autre violation du code d'éthique de Nuvei sans craindre de représailles, de harcèlement ou de conséquences négatives pour l'emploi. Si le personnel de Nuvei souhaite signaler un incident de manière anonyme, il est encouragé à le faire par le biais de la ligne d'assistance confidentielle pour les tiers.  

Chez Nuvei, nous restons engagés dans la lutte contre l'esclavage moderne et nous révisons continuellement nos politiques et nos processus de diligence raisonnable pour adhérer aux normes des droits de l'homme.

Philip Fayer

Fondateur, Président du conseil d’administration et Président-directeur général

Nuvei Corporation

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mai 2024

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Pour télécharger la déclaration annuelle sur l'esclavage moderne au Royaume-Uni de Nuvei pour l'année 2023, clique ici.

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Cette déclaration est faite conformément à l'article 54(1) de la loi britannique Modern Slavery Act 2015 et constitue la déclaration de Nuvei sur l'esclavage et la traite des êtres humains pour les sociétés de Nuvei énumérées ci-dessus pour l'exercice clos le 31 décembre 2023.

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