为庆祝国际妇女节，我们采访了Nuvei的八位令人难以置信的女性，她们在支付行业中做出了贡献。看看是什么推动了她们的成功。这可能与你的预期不同
Barbara Badelt Ford, 全球商业伙伴副总裁
她总是自信地表达自己的观点和想法，请看芭芭拉如何拒绝有性别偏见的态度，而是相信自己和自己的潜力。
你在Nuvei的角色是什么？
我是全球商务合作伙伴的副总裁，管理一个由五人组成的团队，其中两人在欧洲、中东和非洲地区，两人在北美，一人在拉丁美洲。在全球范围内，我们管理我们的电子商务、经常性计费和市场平台的合作伙伴关系。
为什么你认为庆祝国际妇女节很重要？
我认为目标应该是不再有国际妇女节，对吗？这有点像母亲节，比如我们为什么要用一天时间来感谢我们的母亲？为什么不能在一年中都像对待她们那样对待她们呢？
因此，我认为国际妇女节目前是必要的，因为它可以让人们反思并关注他们为支持性别平等所做的事情。然而，最终目标应该是不再有国际妇女节。
谁给了你灵感？
我经常收到这个问题，我总觉得需要拿出一些启发我的人。但是你知道，我的结论是--我是我自己的标杆，实际上是我自己。
我的意思是，当然，我认识很多了不起的女性，这一点毫无疑问。但是，当谈到我想成为谁，谁激励了我，是昨天的芭芭拉。我将自己与以前的位置和现在的位置进行比较，我是我自己的基准。如果你想成为像X女士那样的人，或将自己与其他人进行比较，这不是一种健康的获得灵感的方式。因此，我从自己身上获得灵感，我想去哪里，我想实现什么。
你似乎有这种内在的力量和自信心。它是从哪里来的？
我的意思是，这是个艰苦的工作。我绝对不是一直这样的。我也有韧性不足的时候。
我是一个非常害羞的年轻女人，想取悦所有人。有一天，我突然意识到我不想再这样了。我对它感到不舒服，所以我就改变了它。我认为我很幸运，我有这个能力，它只是点击了一下，我不再这样做了
你得到的最重要的建议是什么？
我认为，我得到的建议或我得出的结论是--你是足够的。这有点像我的口头禅。你不需要成为别人。你可以只做你自己。
你也不需要完美。这是我学到的其他东西--做了比完美更好。它来自格雷格-麦基翁写的《本质主义》一书。我认为这与女性非常相关，因为我们倾向于尝试以完美的方式做事情，然后有时，我们不做，我们根本不做，因为我们有点被麻痹了。你给自己设定了这些高标准，但这并不总是必要的。因此，对我来说，完成比完美更好，这也是一个伟大的口号。
你在职业生涯中遇到过什么障碍吗？如果是的话，你是如何克服的？
我面临过许多障碍，对我来说，主要是认识到它发生在我身上的时候，因为在我的职业生涯开始时，我甚至没有意识到我正面临着障碍。我以为这就是它的本质。被人以不同的方式对待，那个在会议上总是问大家想喝哪种咖啡的人，以及所有这些事情，对吗？
我必须要认识到这是发生在我身上的事情，这是一个相当长的过程。然后一旦我做到了，我认为克服它的方法是停止希望每个人都喜欢你。
没有简单的方法。你需要增长力量，接受人们会在你背后谈论你，不会对你的所作所为感到满意。这是我仍在努力的事情。这就是我所说的以自己为基准的意思。我现在的状况比15年前要好得多。
令我震惊的是，我在很长一段时间内没有意识到我被区别对待，因为这在我们身上是根深蒂固的。
我们如何才能鼓励更多的女性从事金融科技和支付行业的职业？
你知道，尽管我们已经取得了很大的进步，但我们仍然没有达到我们应该达到的位置。有趣的是，并不是说没有很多妇女，但她们似乎没有很好地接触到进步和走远的机会。
我的结论是，你必须帮助自己。真的，没有人帮助你。最后，你必须帮助自己。这就是我处理问题的方式。再说一遍，并不是说我每天都很好。我在糟糕的日子里挣扎，但每年都会好起来。让我们这样说吧。
Stephanee Smith, AVP, 业务发展部
斯蒂芬妮相信，建立自己的网络，寻找导师或成为倡导者，是真正改变妇女生活、克服障碍和实现人们的潜力所需要的东西。
你在Nuvei的角色是什么？
作为业务发展副总裁，我负责培养与外部销售伙伴在商家账户安置和业务增长方面的战略伙伴关系。我的首要任务是与合作伙伴和商户建立长期的关系，以发展他们的业务。
为什么你认为庆祝国际妇女节很重要？
我认为强调妇女的一切是很重要的。我们是独立的，我们是母亲，我们是姐妹，我们是勤劳的工人。我们应该利用这一天赋予年轻一代权力，让他们成为任何他们想成为的人，性别并不决定你的成功。
谁给了你灵感？
约翰-休斯，他教会了我我所知道的一切。他鼓励、支持并赋予我每一步的权力。
你在职业生涯中遇到过什么障碍吗？如果是的话，你是如何克服的？
支付是一个男性主导的行业，女性需要比男性同行付出更多的努力才能获得进步。我没有把这看成是一个障碍，只是一个挑战。坚强和毅力是唯一的选择。女性同样有可能在事业上取得进步，这只是归结于她们能够为加强她们与成功之间的职业形象而付出的时间、努力、决心、注意力和可靠性。
我们如何才能鼓励更多的女性从事金融科技和支付行业的职业？
对我来说，这都是关于网络和导师制的重要性。如果更好的心态可以从受人尊敬的来源传递，影响年轻女性的心灵，那么领导力就是将这些变化的心态转化为行动的桥梁。因此，如果你处于可以指导别人的位置，你有责任促进这种关系，帮助他们取得成功。
我目前是凤凰城分会的联合主席，我们为女性提供了一个空间，让她们聚集在一起讨论共同的挑战并庆祝我们的成功。这些类型的网络在帮助授权他人采取主动并帮助支持行业内更多女性方面至关重要。
因此，我鼓励女性走出去。去参加当地的招聘会，当地大学校园的职业展览，网络活动，甚至查看社交媒体。建立你的网络，找到你的导师，并成为一个倡导者。这就是真正改变妇女生活以克服障碍和发挥其潜力所需要的东西。
玛雅-谢利，基于客户的营销主管
重要的是要有远大的理想，而玛雅的灵感使她的目标很高!
你在Nuvei的角色是什么？
作为基于客户的营销主管，我领导数字活动和战术的战略和实施，以建立知名度，推动渗透和增加潜在客户。
为什么你认为庆祝国际妇女节很重要？
我认为这很重要，因为它提供了一个机会，展示妇女的成功故事和成就，以激励我们社会中的其他妇女。而在未来，比方说，在20-25年内，我们将不必庆祝这样一个日子。女性将在许多领域和方面与男性等同。
谁给了你灵感？
在我12年前的第一个营销角色中，有一位女性CMO。她是我的灵感来源，因为她，我希望有一天能成为大中型公司的CMO😊。
你得到的最重要的建议是什么？
我得到的最好的建议是：第一，不要害羞，始终坚持你的原则，但要以礼貌和尊重的方式；第二，知识就是力量。
你在职业生涯中遇到过什么障碍吗？如果是的话，你是如何克服的？
据我所知，不是。实际上，我认为在我职业生涯中所经历的行业和职位中，作为一名女性是有优势的。健康和健身（我曾经管理过一家健身房），时尚珠宝（我在美国有自己的时尚珠宝分销业务），以及营销和活动经理--我在营销方面的知识和专长帮助我在支付行业成长。
我们如何才能鼓励更多的女性从事金融科技和支付行业的职业？
我们需要在女企业家群体中宣传开放的支付职位（在社交媒体上），在相关的在线杂志上宣传女性在金融科技领域的成功故事，以及--甚至可能开设金融科技学院，鼓励女性加入我们的课程。
Francesca Bonnett，投标管理负责人
教育是关键，请听弗朗西斯卡讲述年轻女孩知道金融技术职业存在的重要性，以及她们可以在这个领域真正出人头地。
你在Nuvei的角色是什么？
我领导着一个由令人敬畏的投标经理组成的团队，他们对公司的数百个问题做出回应，从技术解决方案和人力资源统计到产品和用户体验流程。我们跨越多个时区管理紧张的截止日期，以帮助公司赢得新业务。我们的工作是项目管理、写作、创建和激励所有部门的团队。
为什么你认为庆祝国际妇女节很重要？
国际妇女节不仅仅是为妇女而设--欢迎所有人参加。这一天是关于性别平等。为了实现这一目标，我们必须提升妇女的地位，庆祝妇女的社会、经济、文化和政治成就，强调持续的性别不平等。即使我们有幸生活在一个优越的社会中，作为一个女人似乎并不妨碍我们，我们也需要支持我们在世界其他地方的姐妹，在那里，作为一个女人可能被视为一种不利因素。因此，我们必须继续颂扬女性，并继续争取让我们所有的声音得到倾听--无论我们在世界的什么地方。
谁给了你灵感？
虽然我在一个男性主导的行业工作，但我非常自豪地遇到了一些真正鼓舞人心的女性，包括现在的同事、过去的同事、客户和职业关系。这些女性在我的职业生涯中以许多不同的方式启发了我；无论是学会自信；大声说话和支持其他女性；拥抱我们的女性品质，而不是将其视为使我们落后的负面资产；如何成为一个好母亲、女儿、姐妹和朋友。同样重要的是要提到在我的职业生涯中也激励过我的男性，因为一些关键的男性盟友支持我，并且是看到女性成功的坚定倡导者。
你得到的最重要的建议是什么？
要有接受你无法控制或改变的事情的平静心态。要有勇气改变你能改变的事情，要有智慧知道其中的差别。
你在职业生涯中遇到过什么障碍吗？如果是的话，你是如何克服的？
我有过一些关于性别不平等的负面经历--有些是由于无意识的偏见而意外发生的，有些则是不幸的似乎是故意的。虽然性别不平等不应该发生，但如果真的发生了，不管是针对你还是同事，都应该指出来，并解释为什么是错的，这一点非常重要。成为一名女权主义者并不是要让女性变得强大。妇女已经很强大了。它是关于改变世界对这种力量的看法。它是关于自由、解放、选择和平等。
我们如何才能鼓励更多的女性从事金融科技和支付行业的职业？
我认为在金融科技领域有更多的女性领导人是非常重要的，甚至更好的是--更多的有色人种女性。这些女性将成为年轻女孩的榜样。学校应该与这些金融科技领域的成功女性举办会谈，向年轻女孩展示这些职业的存在，以及她们真的可以在金融科技领域出类拔萃。虽然这首先应该是关于平等和给予与男性同等水平的机会，但事实证明，有女性担任执行委员会成员的公司比没有的公司多赚近50%（McKinsey和LeanIn.org）。我有一个女儿和一个儿子，我只希望当他们开始职业生涯时，我的女儿能得到和我儿子一样的机会。我的儿子对女性一视同仁，如果他们中的任何一个见证了不平等，他们就会有理解和信心说出来。
Nikki Zinman，首席人事官
谈话的力量。尼基分享了她对无意识偏见的看法，以及对话在帮助缩小差距方面的重要性。
你在Nuvei的角色是什么？
我负责Nuvei的人力资源，作为首席人事官，我专注于我们的人事议程，投资于我们的员工和发展我们的人才。
为什么你认为庆祝国际妇女节很重要？
庆祝国际妇女节很重要。如果你回顾一下历史，妇女要成为社会的正式成员有很多障碍和不利因素。她们没有享受到其他人所享有的同样的权利和特权。你甚至不必追溯到那么远的年代，就能记住事情是多么的不公平。因此，为了成为一个进步的社会并允许妇女蓬勃发展，我们需要庆祝我们从哪里来，并支持妇女寻求在文化和社会的所有元素中提升自己。
谁给了你灵感？
多年来，我有许多伟大的领导人和榜样激励着我，包括男人和女人。任何具有包容风格的人，他们不仅精于自己的工作，在技术上也很出色，最重要的是，他们从慷慨的地方领导，都让我难忘。我们很容易陷入日常工作的压力中，但那些对他人保持善意、对人慷慨的领导人。这些人是我发现的伟大榜样，我觉得他们令人印象深刻。
你得到的最重要的建议是什么？
就是要不懈地考虑组织的最佳利益。你有时可能会遇到这样的情况：你觉得自己在驾驭一个悖论，或者有相互冲突的优先事项--总是利用你的直觉，把公司的最大利益放在前面，通常是正确的。因此，如果你做的是符合公司最大利益的事情，那么你有可能总是为你认识的人做正确的事情，为你的客户做正确的事情。这通常是一个可靠的方法和建议，对我来说一直都很有效。
你在职业生涯中遇到过什么障碍吗？如果是的话，你是如何克服的？
在我的职业生涯中，我经常在以男性为主的行业工作，而且经常是房间里唯一的女性同桌。我想说的是，有些时候我在工作场所受到了性别的影响，但我相信，而且我愿意继续认为，这更多是一种无意识的偏见。我真诚地相信，人们不会一觉醒来，在他们的日子里不以他们希望得到的方式对待别人。然而，有时，无意识的偏见可能会出现，因为在过去，我们可能不像现在这样敏感或进步。因此，我相信在这些情况下，这是无意识的。
当这种情况发生时，我相信这种差距是可以弥合的，我期待与该人进行交流。我认识到，许多人可能不愿意进行这种类型的对话，但我鼓励你准备进行这种对话，因为这是它的起点。它从那个人开始--在与某人的对话中，你分享是否是故意的--在一次特定的互动后你的感受。分享它给你带来的感觉是处理一些事情的最好方式。你并不总是记得别人对你说了什么，但你往往记得某人给你的感觉。
我们如何才能鼓励更多的女性从事金融科技和支付行业的职业？
支付行业和金融科技为女性提供了许多巨大的机会。如果你想在一个动态的、前沿的和不断变化的地方工作，我鼓励你看看任何与技术有关的东西。金融科技和支付是一个充满活力的全球性行业，具有巨大的职业发展潜力。它还提供灵活性，如远程或混合工作模式和其他吸引女性的福利。
因此，这就是为什么女性可以把金融科技看作是一个充满活力和不断变化的职业，非常注重未来。它提供了许多参与各种事情的机会。
你们如何支持Nuvei的人们充分发挥他们的潜力？
纽威一直在成长，当你在成长的时候，最美妙的是你在内部有更多的机会。随着我们的不断发展，我们的人才在内部职业发展方面有了更多的选择。增长对于开辟新的职位、创造新的东西以及允许女性在工作场所继续发展和繁荣是非常好的。
Pattie Mercier，美国数字和零售业销售副总裁
我做得够吗？我是否让别人失望了？这是一个困难的平衡行为，帕蒂分享了她如何克服这些障碍，成为她孩子的榜样。
为什么你认为庆祝国际妇女节很重要？
国际妇女节是一个反思和感谢我们生活中所有女性的好日子。作为三个孩子的母亲（两个正在上大学，第三个将在今年进入大学），生活总是紧张而忙碌，但也要把重要的事情放在首位。
谁给了你灵感？
有两个人真正激励了我的事业。首先，是我的妈妈。她是我认识的最勤奋的人。她教会了我关于奉献、承诺以及平衡家庭和事业。
第二个人是一个长期的行业同事、导师和好朋友，达琳-杜查姆。我曾与达琳在三个不同的组织中共事，如果达琳没有决定退休以在高尔夫球场上花更多的时间，我相信我也能说服她加入Nuvei！达琳的职业道德是一流的，而且她总是能在工作中找到乐趣。达琳的职业道德是一流的，而且她总是能在工作中找到乐趣。在我的生活中拥有鼓舞人心的女性，确实帮助我取得了今天的成就。
你得到的最重要的建议是什么？
我得到过的最好的建议。不要要求你的团队做你自己不会做的事情。我给刚进入支付行业的人的最好建议是。对每个人都要好。这是个小行业。大多数人在这个行业呆了很长时间，所以你永远不知道他们最终会在哪里。
你在职业生涯中遇到过什么障碍吗？如果是的话，你是如何克服的？
我面临的一个障碍，尽管我把它放在自己身上，是 "工作母亲的内疚"。你总是试图处理多项任务的感觉....，旅行一直是我工作的一部分。不过，我总是为自己设置障碍，比如不在孩子的生日期间旅行或错过他们生活中的任何重要事情。我建议其他面临这种挑战的妇女，"只要尽力而为。我们身上有太多的外部压力，我们往往也会给自己施加很多不必要的内部压力。对我来说，重要的是向我的孩子们展示，我可以成为一个好妈妈，同时拥有成功的事业。
我们如何才能鼓励更多的女性从事金融科技和支付行业的职业？
鼓励更多女性进入金融科技和支付行业的方法之一是指导她们并分享我们的经验。辅导也帮助我成长，看到了不同的视角。
Lauren Enginger, 商家定价和分析总监
你身上只有一个!劳伦感谢那些打破行业壁垒并让她获得成功的女性。
为什么你认为庆祝国际妇女节很重要？
为了激励年轻女性。这是一个强调妇女的成就和斗争的日子。成就提醒我们什么是可能的，而斗争则提醒我们，我们并不孤单。
谁给了你灵感？
霍普-佩奇是一位成功的母亲、商界女性和倡导者。我从她那里学到了我想成为什么样的领导者--领导力是一种选择，而不是一个头衔。
你得到的最重要的建议是什么？
没有人可以成为你。这是你独特的竞争优势。
你在职业生涯中遇到过什么障碍吗？如果是的话，你是如何克服的？
我没有。我很感谢在我之前做了艰苦工作的许多妇女。当我在大学时，已经采取了行动来增加女性在金融业的渠道。
我们如何才能鼓励更多的女性从事金融科技和支付行业的职业？
从我在大学里被招入金融业的经验来看，我相信平等的举措是从教育系统开始的。我们需要向年轻人才介绍这个行业，并提高对金融技术职业的认识。
桑德拉-维拉米扎尔，拉美地区首席财务官
对于桑德拉来说，平衡初为人母和晋升是她必须克服的挑战。
为什么你认为庆祝国际妇女节很重要？
历史上有许多伟大的成就，使妇女能够继续缩小在权利和机会方面的差距 - 这值得庆祝。
谁给了你灵感？
说实话，我的家人是我的驱动力。他们激励、鼓舞、推动我，并为我提供了一个单独的理由，让我努力永远成为最好的自己。
你得到的最重要的建议是什么？
每当我身处困境或出了问题，我都会记得，尽管有多难，但永远不要放弃。这很简单，但总是在我最需要的时候帮助我。
你在职业生涯中是否遇到过任何障碍？如果是的话，你是如何克服的？
当我被提升为首席财务官时（12年前），我是第一次当妈妈，我被压得喘不过气来。在两者之间的平衡对我的要求很高，超过了任何人的想象。我通过集中精力，在个人和职业生活中拥有非常明确的、没有商量余地的优先事项，克服了这个问题。
我们如何才能鼓励更多的女性从事金融科技和支付行业的职业？
继续关注以缩小性别差距为重点的举措（妇女在管理岗位上的人数、工资等），并赋予现有领导人权力，以激励其他人。
