Berichterstattung gegen moderne Sklaverei (UK)

Einleitung

Diese Erklärung wird in Übereinstimmung mit dem britischen Modern Slavery Act 2015 (das "Gesetz") veröffentlicht. Sie beschreibt die Schritte, die die Nuvei Corporation zusammen mit ihren Tochtergesellschaften Nuvei Limited, Nuvei Global Services B.V. und Nuvei (UK) Limited (zusammen "Nuvei") unternommen hat, um moderne Sklaverei in ihren Geschäften und Lieferketten zu bekämpfen. Das Gesetz verpflichtet große kommerzielle Organisationen, die im Vereinigten Königreich geschäftlich tätig sind, eine Erklärung zu veröffentlichen, in der sie darlegen, welche Schritte sie während des Geschäftsjahres unternommen haben, um sicherzustellen, dass in ihren Lieferketten und in allen Teilen ihres eigenen Geschäfts keine moderne Sklaverei vorkommt. Für die Zwecke dieser Erklärung umfasst moderne Sklaverei unter anderem Zwangs- oder Pflichtarbeit, Sklaverei, Leibeigenschaft, Kinderarbeit oder Menschenhandel sowie Handlungen, die in der Absicht begangen werden, einen der vorgenannten Tatbestände zu erfüllen.

Wir bei Nuvei haben uns verpflichtet, unsere Geschäfte verantwortungsvoll und ethisch zu führen, um unser Ziel zu erreichen, größere und bessere Zahlungsmöglichkeiten für alle zu schaffen.

Unser Geschäft und unsere Struktur

Die Nuvei Corporation wurde gemäß dem Canada Business Corporations Act gegründet. Unser Hauptsitz, der die Bereiche Produktentwicklung, Vertrieb, Marketing und Geschäftsbetrieb umfasst, befindet sich in Montreal, Québec. Nuvei hat Niederlassungen und Mitarbeiter in ganz Nordamerika, Lateinamerika, Europa, dem Nahen Osten und Afrika (MEA) sowie in Asien-Pazifik.

Wir sind ein globales Zahlungsunternehmen, das Zahlungstechnologien und -lösungen für Unternehmen in Nordamerika, Europa, Asien-Pazifik, MEA und Lateinamerika anbietet. Die firmeneigene modulare Plattform von Nuvei ermöglicht es Kunden, Zahlungen weltweit zu bezahlen oder zu akzeptieren, unabhängig vom Standort, dem Gerät oder der bevorzugten Zahlungsmethode ihrer Kunden. Unsere Lösungen umfassen den gesamten Zahlungsverkehr und beinhalten eine vollständig integrierte Zahlungs-Engine mit globalen Verarbeitungsmöglichkeiten, eine schlüsselfertige Lösung für reibungslose Zahlungserfahrungen und eine breite Palette an datengesteuerten Business Intelligence-Tools und Risikomanagement-Services. Durch eine einzige Integration verbinden wir unsere Kunden mit ihren Kunden in mehr als 200 Märkten weltweit, mit lokalem Acquiring in 50 dieser Märkte. Mit der Unterstützung von über 700 alternativen Zahlungsmethoden und 150 Währungen können unsere Kunden jede Zahlungsmöglichkeit nutzen, die sich ihnen bietet.

Unser Vertriebsansatz ist so konzipiert, dass wir unsere Zahlungsverkehrs- und Technologielösungen in großem Umfang vermarkten können, und ist sowohl regional als auch branchenbezogen angepasst, um den Absatz zu optimieren.

Unsere Lieferketten und unser Sorgfaltspflichtprozess

Die meisten Lieferanten von Nuvei sind in Nordamerika und Europa ansässig. Nuvei stellt keine Waren her und handelt nicht mit Rohstoffen. Als technologiebasiertes Unternehmen betrachten wir unsere Lieferketten in Bezug auf moderne Sklaverei als risikoarm.

Dennoch ist es für uns wichtig, das Risiko moderner Sklaverei zu bewerten, das in unseren Lieferketten bestehen kann. Unsere Zulieferer erbringen in der Regel Dienstleistungen wie Beratung, professionelle Beratungsdienste, IT-Hardware und -Software und stellen in einigen Fällen auch Büroausstattung und Büroräume zur Verfügung.

Im Rahmen unseres Engagements zur Bekämpfung moderner Sklaverei haben wir für unsere wichtigsten Lieferanten ein Due-Diligence-Verfahren eingeführt, das auch Lieferanten in Branchen und Regionen mit hohem Risiko umfasst. Dieses Verfahren zielt darauf ab, Lieferanten zu identifizieren, deren Lieferketten dem Risiko für moderne Sklaverei ausgesetzt sind, und die Prozesse und Richtlinien zu ermitteln, mit denen unsere Lieferanten die Risiken moderner Sklaverei vermeiden und verringern wollen. Wir bei Nuvei erwarten, dass unsere Lieferanten die Standards für Menschenrechte einhalten und moderne Sklaverei in ihren Unternehmen und Lieferketten eindämmen.

Wichtige Lieferanten müssen einen Fragebogen zur Sorgfaltspflicht ausfüllen oder Standards nachweisen, die mit denen von Nuvei vergleichbar sind. Der Due-Diligence-Fragebogen deckt Schlüsselfaktoren ab, die bei der Identifizierung von Risiken der modernen Sklaverei nützlich sind, wie z. B. die Struktur, die Aktivitäten, die geografische Lage, die Richtlinien, die Einhaltung der nationalen Arbeitsgesetze und -vorschriften sowie die Lieferketten des Lieferanten. Darüber hinaus enthalten die Lieferantenverträge von Nuvei Bestimmungen, die unsere Lieferanten zur Einhaltung aller geltenden Gesetze und Vorschriften verpflichten.

Nuvei stellt außerdem sicher, dass der Einstellungsprozess die lokalen Arbeitsgesetze und -vorschriften einhält. Wir führen einen ethischen und soliden Einstellungsprozess durch, der die Überprüfung des Rechts-/Arbeitsstatus, die Überprüfung von Referenzen, die Überprüfung der Beschäftigungsgeschichte und die Durchführung von Hintergrunduntersuchungen umfasst. Wir arbeiten mit seriösen Personalvermittlern zusammen, um sicherzustellen, dass alle Arbeitskräfte verantwortungsbewusst ausgewählt werden. In der Einstellungsphase müssen die Beschäftigten bestätigen, dass sie bestimmte Richtlinien gelesen haben und befolgen werden, darunter den Ethikkodex und die Whistleblower-Richtlinie, die auch Richtlinien für die Meldung von Verstößen gegen die moderne Sklaverei enthalten.

Risikobewertung

Wir bei Nuvei haben uns verpflichtet, mit unseren Lieferanten zusammenzuarbeiten, um Probleme im Zusammenhang mit Arbeitsbeziehungen und Arbeitsbedingungen in ihren Lieferketten zu lösen. Wir halten uns über die Sektoren und Regionen auf dem Laufenden, die ein besonderes Risiko für moderne Sklaverei darstellen, um diese Risiken zu erkennen und geeignete Maßnahmen zu ergreifen, um diese Risiken zu mindern. Wenn unsere Due-Diligence-Prüfung ergibt, dass ein Risiko für moderne Sklaverei besteht, wird eine Risikobewertung durchgeführt, um festzustellen, ob Schritte zur Risikominderung, zur Behebung des Problems und/oder zur Beendigung der Geschäftsbeziehung unternommen werden sollten.

Unsere Politiken

Nuvei verfügt über einen Ethikkodex, der die hohen ethischen Standards bezeugt, die die Grundlage unseres Geschäfts bilden. Wir legen Wert auf Ehrlichkeit, berufliche Verantwortung und die Einhaltung der für unsere Geschäftstätigkeit geltenden Normen und Vorschriften. Da wir der Meinung sind, dass diese Werte auf allen Entscheidungsebenen wichtig sind, gilt der Ethikkodex für alle unsere Mitarbeiter/innen, d.h. für Angestellte, Manager/innen, Führungskräfte und Direktoren/innen. Er gilt auch für unsere Zulieferer, von denen wir erwarten, dass sie im Einklang mit unseren Werten und hohen ethischen Standards handeln. Der Kodex deckt ein breites Spektrum an Aktivitäten und Themen ab, darunter Belästigung, Diskriminierung sowie Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz.

Nuvei hat außerdem eine globale Richtlinie zur Bekämpfung von Diskriminierung und Menschenrechten am Arbeitsplatz verabschiedet, die unser Engagement für eine diskriminierungsfreie Geschäftstätigkeit und die Achtung der grundlegenden Menschenrechte unterstreicht. Diese Richtlinie legt die Erwartung fest, dass unsere Zulieferer die geltenden Gesetze und Vorschriften zur modernen Sklaverei einhalten. Die Richtlinie gilt auch für alle Mitarbeiter, Direktoren, Vertreter, Repräsentanten, Partner und Berater von Nuvei. Verstöße gegen diese Richtlinie stellen Verstöße gegen den Ethikkodex von Nuvei dar.  

Nuvei unterhält außerdem eine Whistleblower-Richtlinie, die ein Verfahren vorsieht, mit dem Nuvei-Mitarbeiter in gutem Glauben Bedenken oder Beschwerden über bekannte oder vermutete unangemessene Praktiken, fragwürdige Handlungen, Fehlverhalten, Gesetzesverstöße oder andere Verstöße gegen den Nuvei-Ethikkodex melden können, ohne Vergeltungsmaßnahmen, Belästigungen oder nachteilige Folgen für das Arbeitsverhältnis befürchten zu müssen. Wenn Nuvei-Mitarbeiter einen Vorfall anonym melden möchten, werden sie ermutigt, dies über die vertrauliche Hotline für Dritte zu tun.  

Wir bei Nuvei setzen uns weiterhin für die Bekämpfung der modernen Sklaverei ein und überprüfen kontinuierlich unsere Richtlinien und Sorgfaltsprozesse, um die Menschenrechtsstandards einzuhalten.

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David Schwartz

CFO, Nuvei Corporation

Mai 2025

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Diese Erklärung wird gemäß Abschnitt 54(1) des U.K. Modern Slavery Act 2015 abgegeben und stellt die Erklärung von Nuvei zur Sklaverei und zum Menschenhandel für die oben aufgeführten Unternehmen von Nuvei für das Geschäftsjahr bis zum 31. Dezember 2024 dar.

Um Nuvei's Modern Slavery UK Annual Statement FY2024 herunterzuladen, klicke hier.

Schau dir den Nuvei Supply Chain Transparency Report FY 2023 an.