Berichterstattung gegen moderne Sklaverei (UK)

Einleitung

Diese Erklärung wird in Übereinstimmung mit dem britischen Modern Slavery Act 2015 (das "Gesetz") veröffentlicht. Sie beschreibt die Schritte, die die Nuvei Corporation zusammen mit ihren Tochtergesellschaften Nuvei Limited, Nuvei Global Services B.V. und Nuvei (UK) Limited (zusammen "Nuvei") unternommen hat, um moderne Sklaverei in ihren Geschäften und Lieferketten zu bekämpfen. Das Gesetz verpflichtet große kommerzielle Organisationen, die im Vereinigten Königreich geschäftlich tätig sind, eine Erklärung zu veröffentlichen, in der sie darlegen, welche Schritte sie während des Geschäftsjahres unternommen haben, um sicherzustellen, dass in ihren Lieferketten und in allen Teilen ihrer eigenen Geschäftstätigkeit keine moderne Sklaverei stattfindet. Für die Zwecke dieser Erklärung umfasst moderne Sklaverei unter anderem Zwangs- oder Pflichtarbeit, Sklaverei, Leibeigenschaft, Kinderarbeit oder Menschenhandel sowie Handlungen, die in der Absicht begangen werden, einen der vorgenannten Tatbestände zu erfüllen.

Wir bei Nuvei haben uns verpflichtet, unsere Geschäfte verantwortungsvoll und ethisch zu führen, während wir auf unser Ziel hinarbeiten, bessere Zahlungsmöglichkeiten für alle Menschen zu schaffen. In Bezug auf moderne Sklaverei verfolgen wir eine Null-Toleranz-Politik.

Unser Geschäft und unsere Struktur

Die Nuvei Corporation (Nasdaq: NVEI) (TSX: NVEI) wurde gemäß dem Canada Business Corporations Act gegründet. Unser Hauptsitz, der die Bereiche Produktentwicklung, Vertrieb, Marketing und Geschäftsbetrieb umfasst, befindet sich in Montreal, Québec. Wir haben 20 Niederlassungen auf der ganzen Welt und beschäftigten zum 31. Dezember 2023 2.202 Mitarbeiter in Nordamerika, Lateinamerika, Europa, dem Nahen Osten und Afrika (MEA) sowie im asiatisch-pazifischen Raum. In unserem Geschäftsjahr, das am 31. Dezember 2023 endete, erzielten wir einen Umsatz von 1.189,9 Millionen US-Dollar. Weitere Informationen zu unserer rechtlichen Unternehmensstruktur findest du in unserem Jahresinformationsblatt für das Geschäftsjahr, das am 31. Dezember 2023 endete, auf www.sedarplus.ca.  

Wir sind ein globaler Zahlungsdienstleister, der Unternehmen in Nordamerika, Europa, im asiatisch-pazifischen Raum, im Nahen Osten und Afrika und in Lateinamerika Zahlungstechnologien und -lösungen anbietet. Die firmeneigene modulare Plattform von Nuvei ermöglicht es Kunden, weltweit zu bezahlen oder Zahlungen zu akzeptieren, unabhängig von Standort, Gerät oder bevorzugter Zahlungsmethode ihrer eigenen Kunden. Unsere Lösungen umfassen den gesamten Bereich des Zahlungsverkehrs und beinhalten eine vollständig integrierte Zahlungsverkehr-Engine mit globalen Verarbeitungsfunktionen, eine Komplettlösung für reibungslose Zahlungserlebnisse sowie eine breite Palette an datengesteuerten Business Intelligence Tools und Risikomanagement-Services. Durch eine einzige Integration verbinden wir unsere Kunden mit ihren Kunden in mehr als 200 Märkten weltweit. In 50 dieser Märkte führen wir außerdem lokale Akquisitionen durch. Mit der Unterstützung von 680 alternativen Zahlungsmethoden und 150 Währungen können unsere Kunden jede Zahlungsmöglichkeit nutzen, die sich ihnen bietet.

Wir vertreiben unsere Produkte und Technologien über drei Kanäle: (i) Global Commerce, (ii) B2B, Behörden und unabhängige Softwareanbieter (ISVs) und (iii) kleine und mittlere Unternehmen (SMBs). Unser Vertriebsansatz ist so konzipiert, dass wir unsere Zahlungsverkehrs- und Technologielösungen in großem Umfang effizient vermarkten können, und ist sowohl regional als auch vertikal angepasst, um den Absatz zu optimieren.

Unsere Lieferketten und unser Sorgfaltspflichtprozess

Die meisten Lieferanten von Nuvei sind in Nordamerika und Europa ansässig. Nuvei stellt keine Waren her und handelt nicht mit Rohstoffen. Als technologiebasiertes Unternehmen betrachten wir unsere Lieferketten in Bezug auf moderne Sklaverei als risikoarm.

Dennoch ist es für uns wichtig, das Risiko moderner Sklaverei zu bewerten, das in unseren Lieferketten bestehen kann. Unsere Zulieferer erbringen in der Regel Dienstleistungen wie Beratung, professionelle Beratungsdienste, IT-Hardware und -Software und stellen in einigen Fällen auch Büroausstattung und Büroräume zur Verfügung.

Im Rahmen unseres Engagements zur Bekämpfung moderner Sklaverei haben wir für unsere wichtigsten Lieferanten ein Due-Diligence-Verfahren eingeführt, das auch Lieferanten in Branchen und Regionen mit hohem Risiko umfasst. Dieses Verfahren zielt darauf ab, Lieferanten zu identifizieren, deren Lieferketten dem Risiko für moderne Sklaverei ausgesetzt sind, und die Prozesse und Richtlinien zu ermitteln, mit denen unsere Lieferanten die Risiken moderner Sklaverei vermeiden und verringern wollen. Wir bei Nuvei erwarten, dass unsere Lieferanten die Standards für Menschenrechte einhalten und moderne Sklaverei in ihren Unternehmen und Lieferketten eindämmen.

Derzeitige wichtige Lieferanten müssen einen Fragebogen zur Sorgfaltspflicht ausfüllen. Dieser Fragebogen deckt wichtige Faktoren ab, die bei der Identifizierung von Risiken der modernen Sklaverei nützlich sind, wie z. B. die Struktur, die Aktivitäten, die geografische Lage, die Richtlinien, die Einhaltung der nationalen Arbeitsgesetze und -vorschriften sowie die Lieferketten des Lieferanten. Darüber hinaus enthalten die Nuvei-Lieferantenverträge Bestimmungen, die unsere Lieferanten zur Einhaltung aller geltenden Gesetze und Vorschriften verpflichten.

Risikobewertung

Wir bei Nuvei haben uns verpflichtet, mit unseren Lieferanten zusammenzuarbeiten, um Probleme im Zusammenhang mit Arbeitsbeziehungen und Arbeitsbedingungen in ihren Lieferketten zu lösen. Wir halten uns über die Sektoren und Regionen auf dem Laufenden, die ein besonderes Risiko für moderne Sklaverei darstellen, um diese Risiken zu erkennen und geeignete Maßnahmen zu ergreifen, um diese Risiken zu mindern. Wenn unsere Due-Diligence-Prüfung ergibt, dass ein Risiko für moderne Sklaverei besteht, wird eine Risikobewertung durchgeführt, um festzustellen, ob Schritte zur Risikominderung, zur Behebung des Problems und/oder zur Beendigung der Geschäftsbeziehung unternommen werden sollten.

Unsere Politiken

Nuvei verfügt über einen Ethikkodex, der die hohen ethischen Standards bezeugt, die die Grundlage unseres Geschäfts bilden. Wir legen Wert auf Ehrlichkeit, berufliche Verantwortung und die Einhaltung der für unsere Geschäftstätigkeit geltenden Normen und Vorschriften. Da wir der Meinung sind, dass diese Werte auf allen Entscheidungsebenen wichtig sind, gilt der Ethikkodex für alle unsere Mitarbeiter/innen, d.h. für Angestellte, Manager/innen, Führungskräfte und Direktoren/innen. Er gilt auch für unsere Zulieferer, von denen wir erwarten, dass sie im Einklang mit unseren Werten und hohen ethischen Standards handeln. Der Kodex deckt ein breites Spektrum an Aktivitäten und Themen ab, darunter Belästigung, Diskriminierung sowie Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz.

Nuvei hat außerdem eine globale Richtlinie zur Bekämpfung von Diskriminierung und Menschenrechten am Arbeitsplatz verabschiedet, die unser Engagement für eine diskriminierungsfreie Geschäftstätigkeit und die Achtung der grundlegenden Menschenrechte unterstreicht. Diese Richtlinie legt ausdrücklich unseren Null-Toleranz-Ansatz in Bezug auf moderne Sklaverei fest und legt die Erwartung fest, dass unsere Lieferanten die geltenden Gesetze und Vorschriften in Bezug auf moderne Sklaverei einhalten. Die Richtlinie gilt auch für alle Mitarbeiter, Direktoren, Vertreter, Repräsentanten, Partner und Berater von Nuvei. Verstöße gegen diese Richtlinie stellen Verstöße gegen den Ethikkodex von Nuvei dar.  

Nuvei unterhält außerdem eine Whistleblower-Richtlinie, die ein Verfahren vorsieht, mit dem Nuvei-Mitarbeiter in gutem Glauben Bedenken oder Beschwerden über bekannte oder vermutete unangemessene Praktiken, fragwürdige Handlungen, Fehlverhalten, Gesetzesverstöße oder andere Verstöße gegen den Nuvei-Ethikkodex melden können, ohne Vergeltungsmaßnahmen, Belästigungen oder nachteilige Folgen für das Arbeitsverhältnis befürchten zu müssen. Wenn Nuvei-Mitarbeiter einen Vorfall anonym melden möchten, werden sie ermutigt, dies über die vertrauliche Hotline für Dritte zu tun.  

Wir bei Nuvei setzen uns weiterhin für die Bekämpfung der modernen Sklaverei ein und überprüfen kontinuierlich unsere Richtlinien und Sorgfaltsprozesse, um die Menschenrechtsstandards einzuhalten.

Philip Fayer

Gründer, Vorstandsvorsitzender und Chief Executive Officer

Nuvei Corporation

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Mai 2024

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Um Nuveis Modern Slavery UK Annual Statement FY2023 herunterzuladen, klicke hier.

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Diese Erklärung wird gemäß Abschnitt 54(1) des U.K. Modern Slavery Act 2015 abgegeben und stellt die Erklärung von Nuvei zur Sklaverei und zum Menschenhandel für die oben aufgeführten Unternehmen von Nuvei für das Geschäftsjahr bis zum 31. Dezember 2023 dar.

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